ｉＤｅＣｏとＮＩＳＡ・・・どっちがお得！？②
前回、大まかなｉＤｅＣｏの概要を書いてきましたが、受け取り時の話だけはさらっと流して書いちゃいました。これは・・・前回書いた通り、受け取り時は『一時金型』、『年金型』、『ミックス型？』と３種類あるのですが、これの所得控 […]
ｉＤｅＣｏとＮＩＳＡ・・・どっちがお得！？①
今年の初めに書いた３回のブログで新ＮＩＳＡについて書かせていただきました。この新ＮＩＳＡは投資を行う際の節税対策として大変有用なものですが、投資の節税という面においてはｉＤｅＣｏという制度も見逃せません。ｉＤｅＣｏは年 […]
新たな助成金が始まっています②
さて、前回からの続きで・・・今回は『育休中等業務代替支援コース』について書いていきたいと思います。このコースは育児休暇等を取った場合・・・周りの人に何らかのしわ寄せがくると思います。そのしわ寄せが来る人に手当等を出した […]
新たな助成金が始まってます！①
今年１月から先行して、育児等に対応した新しい助成金が新設されました。４月に令和６年度の予算が成立し、継続実施となっていますので、今回と次回でその話をしていきたいと思います。 この助成金は『両立支援等助成金』の一つとなっ […]
２０２４年問題・・・ドライバーさん編
最後に自動車運転業務の猶予終了後の取扱いですが、３６協定の特別条項を結んだ場合、年間の時間外労働の時間が９６０時間（休日労働は含みません。）までとなります。また、月間の時間外労働・休日労働の上限である１００時間未満、２ […]
２０２４年問題について・・・お医者さん編
私たちがケガや病気をした時お世話になるお医者さん・・・この職業も２０２４年３月まで猶予期間が設けられていました。今回の猶予期間終了でどのように変わったのでしょうか？そして私のない頭で考えた、課題はどのようなものがあるの […]
２０２４年問題について・・・建設業編
さて、前振りがものすごく長くなってしまいましたが、ここからが２０２４年問題のお話となります。２０２４年問題とは前回のブログで紹介させてもらった『働き方改革関連法案』の内、労働時間短縮（３６協定）措置を猶予された事業が４ […]
２０２４年問題について・・・前振り編
最近何かと話題になってる２０２４年問題・・・何か問題がありそうなのですが、何が問題なのでしょう。また、これって何が起因する問題なのでしょうか？今回から数回に分けて、この２０２４年問題とは何なのか？また、どのような問題が […]
労働条件通知書・・・準備OK！？
今年の４月１日から労働条件明示のルールがすこーしだけ変わります。それに伴い、労働条件通知書の内容が少し変わってきます。そこで、今回は労働条件通知書とはどのような内容なのか？また、今回の変更においてどのように変わるのか？ […]
年金の金額が決まりましたっ！
先日、令和６年度の年金額が発表になりました。令和５年はインフレもあったし、賃金も上がったっ！さてさて、いくらになったのでしょうか。見てみましょう。 ①令和６年度の年金額は？②そもそも年金額はどうやって決まる？③では、国民 […]